Le CESU dans le service public

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Philippe RAMBAUD

DOMISERVE

Président

 

 

Les Agents de l’Etat et des collectivités représentent un marché important pour le CESU : en 2006, celui-ci comprend plus de 5 millions de salariés du secteur public, pour un montant qui sera porté à 120 voire 200 millions € en 2010. Le CESU peut être utilisé par trois fonctions publiques : l’Etat pour les Ministères et les organismes rattachés, les collectivités territoriales pour les Communes, les Départements et les Régions et la fonction publique hospitalière.

 

 

 

La cible potentielle est évaluée à 5 à 15 % du nombre total d’agents, pour une participation moyenne annuelle de 300 € par bénéficiaire. Le CESU est un nouvel outil de ressources humaines dans le cadre des Prestations Sociales aux Administrés .

 

 

 

Le CESU présente de nombreux avantages pour les collectivités : lisibilité de l’action politique, effectivité de la dépense, défense de l’emploi local et non délocalisable, ciblage des actions, traçabilité et contrôle, mesure du suivi et du pilotage.

 

 

 

D’ici 2010 il est prévu qu’un Département sur 3 sera utilisateur et que les volumes d’émission seront compris entre 1,2 et 1,5 milliards €.

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